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Tort ou Raison

Caméra coupée en visio : ma nouvelle manager a-t-elle raison ?

Dilemme de la rédaction16 octobre 2026· Soyez le premier à voter

Histoire imaginée par la rédaction pour lancer le débat, pas un témoignage réel.

Ma version

Je télétravaille trois jours par semaine, depuis un coin de ma cuisine. En visio, je coupe ma caméra presque tout le temps. Je parle, je participe, je partage mon écran, mais je ne m’affiche pas. Je n’aime pas me voir en petit carré pendant une heure, et derrière moi, il y a l’égouttoir et le linge qui sèche. Ma nouvelle manager a demandé à toute l’équipe d’allumer la caméra « pour créer du lien ». Elle m’a relancée deux fois en réunion, gentiment, mais devant tout le monde. Je suis efficace, je l’ai toujours été. Je ne vois pas pourquoi mon visage serait une condition pour bien travailler.

La version de l’autre

De son côté, ma manager explique qu’elle vient d’arriver et qu’elle ne connaît pas encore l’équipe. Parler à une pastille grise, c’est difficile pour sentir si une consigne passe ou si quelqu’un décroche. Elle ne demande pas la caméra toute la journée, seulement pendant les réunions d’équipe, et elle rappelle qu’on peut flouter l’arrière-plan en un clic.

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